שילוב אנשים עם מוגבלויות במעגל העבודה – לא פעילות חסד

"השוק עדיין רואה בשילוב אנשים עם מוגבלויות במעגל העבודה פעילות חסד"

כשאיש הנדל"ן חיים אריאל נרתם לסייע לאנשים עם מוגבלויות למצוא מקומות עבודה מתאימים, הוא עשה זאת בצורה שהוא מכיר הכי טוב – בכלים של חברה עסקית.

לצפייה בכתבה לחץ כאן

בארץ האפשרויות המוגבלות

כשאיש הנדל"ן חיים אריאל נרתם לסייע לאנשים עם מוגבלויות למצוא מקומות עבודה מתאימים, הוא עשה זאת בצורה שהוא מכיר הכי טוב – בכלים של חברה עיסקית. לצערו "השוק עדיין רואה בשילוב אנשים עם מוגבלויות במעגל העבודה פעילות חסד".

הכתבה פורסמה  בדה מרקר ע"י אורן מג'ר

המדינה מפספסת את הנכים

העובדות עגומות. על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, בישראל 1.5 מיליון בעלי מוגבלות, מהם כ-650 אלף בגיל העבודה – 18% מסך כוח העבודה. מבין אלה, 21 אלף בלבד מועסקים – נתון שערורייתי שמחייב מהפכה תפישתית בכל שדרות השלטון והחברה.

לצפייה בכתבה לחץ כאן

בשילוב אין די – חיים אריאל

בשנים האחרונות חל שינוי משמעותי בהתייחסות המדינה למקומם בשוק העבודה של אנשים עם מוגבלות אך הדרך עוד ארוכה. המדינה הפנימה את חשיבות השילוב התעסוקתי, אך לא בפיתוח קריירה.

מאמר הדיעה פורסם  בהארץ.

חיים אריאל – תעסוקת אנשים עם מוגבלויות – ראיון רדיופוני

הבעיה העיקרית היא להגיע לאנשים עם מוגבלויות שמעוניינים לעבוד ומסוגלים לעבוד בעיסוק הנדרש וגם יש להם זכויות שיקומיות המאפשרות הדרכה וליווי שיקומי- אומר איש העסקים חיים אריאל שהקים את היזמות העיסקית החברתית בתחום תעסוקת אנשים עם מוגבלויות.

קבוצת אריאל נתיבים פועלת למען תעסוקת אנשים עם מוגבלויות

חברת אריאל נתיבים – יזמות חברתית בע"מ, הינה חברה פרטית אשר הוקמה במתכונת של עסק חברתי (Social Enterprise) ע"י איש העסקים חיים אריאל, במסגרת קבוצת אריאל נתיבים שבבעלותו ומנוהלת ע"י עודד זכאי. החברה מייעדת את כל פעילותה ליצירת מקומות תעסוקה לאנשים עם מוגבלויות על בסיס כלכלי עסקי ותוך ויתור מוחלט על משיכת רווחים.

פורסם במגזין נגישות+ של עיתון הארץ בשיתוף עמותת "נגישות ישראל"

חיים אריאל רוכש 50% מחברת ההשמה לאנשים עם מוגבלויות – א. ח. אשנב בע"מ

אריאל יזם הקמת חברה חדשה בשם "אריאל נתיבים – פתרונות תעסוקה" אשר שמה לעצמה כמטרה לעסוק בהשמה של עובדים עם מוגבלות. בחודשים האחרונים פעל לרכישת מחצית מחברת  א. ח. אשנב, בבעלותה של איה חסדאי.

לצפייה בכתבה לחץ כאן

יציאת נכים לעבודה – פוטנציאל מוחמץ

הבעיה הגדולה של חוק לרון היא הסברה. הממשלה לא הצליחה להביא את הבשורה לאוכלוסיית האנשים עם המוגבלות. לא היתה חדירה מאסיבית ותהליך של לימוד לאנשים עם מוגבלות ולמשפחותיהם. נדרש קמפיין הנעה והכרה בצורה רחבה יותר כדי להעביר את המסר, אך זה מעולם לא קרה. פעמים רבות אנו נתקלים באנשים עם מוגבלות שאינם מכירים כלל את החוק והמשמעות הנלוות אליו, חרף העובדה כי הוא אמור לשרת אותם.

לצפייה בכתבה לחץ כאן

ניתן למצוא תעסוקה לרוב ציבור האנשים עם המוגבלות

"ניתן למצוא תעסוקה לרוב ציבור האנשים עם המוגבלות" קובע חד משמעית איש העסקים חיים אריאל, מי שמוביל מזה שנתיים מהלך בנושא, במסגרת חברת "אריאל נתיבים, פתרונות תעסוקה" לדבריו, קיימת פתיחות גדולה מצד בעלי עסקים לקלוט לעבודה אנשים עם מוגבלות, ולראיה – החברה הצליחה כבר לשלב במעגל העבודה 250 אנשים עם מוגבלויות.

הכתבה פורסמה  בבטאון "הארגון"